8 Tipps zur Förderung des Engagements der Lernenden in LMS-Foren

Wie man Benutzer aktiv in Diskussionen in LMS-Foren einbezieht

Wenn sie gut genutzt werden, können Foren eine der leistungsfähigsten Funktionen eines Lernmanagementsystems sein. LMS-Foren können zu Drehscheiben für Diskussionen, Wissensaustausch und Debatten werden.

Sie können auch Kommunikationskanäle zwischen Kollegen öffnen, die normalerweise nicht miteinander in Kontakt treten würden, und die Entfaltung von Vordenkern in allen Bereichen Ihres Unternehmens fördern.

Aber all das hängt davon ab, ob es gelingt, die Lernenden davon zu überzeugen, sich in LMS-Foren zu engagieren. Hier sind 8 Tipps, um genau das zu tun.

1. Erwartungen setzen

Allzu oft werden LMS-Foren nach dem Prinzip "Bau es und sie werden kommen" erstellt. Allzu oft tun sie das nicht. Definieren Sie die Erwartungen an das Engagement in den Foren. Dies kann spezifisch für jedes Forum oder als organisationsweite Richtlinien erfolgen. 

Das Wichtigste ist, dass Sie den Menschen vermitteln, warum sie sich engagieren sollten, wie sie sich engagieren und welche Ziele das Forum für sie und die Organisation hat.

2. Promptes Engagement

Verlassen Sie sich nicht allein auf die Leitlinien, um das Engagement zu fördern. Veranlassen Sie stattdessen die Aktivität in den Foren mit entsprechenden Hinweisen. Dies könnte durch eine Frage oder Beobachtung geschehen, die zum Nachdenken anregt, um Diskussionen anzustoßen, oder indem Sie an sinnvollen Stellen eingreifen, z. B. indem Sie am Ende einer Präsentation ein Forum einrichten. 

Das Featured Topics Add-on, das als Teil unseres Spark Themas ermöglicht es Ihnen, wichtige Diskussionen überall in einem Moodle- oder Totara-LMS zu bewerben, um die Beteiligung an Ihrem Forum zu erhöhen. Sie können auch Landing Pages, Werbebanner und andere Links verwenden, um wichtige Forumsthemen zu bewerben.

3. Feedback geben

Weisen Sie den einzelnen Foren Moderatoren zu. Sie sollten nicht nur die Diskussion moderieren, sondern auch Feedback geben, damit die Lernenden verstehen, wie gut ihre Beiträge die Ziele und das Forum unterstützen, und wie sie ihre Beiträge weiter verbessern können, um in Zukunft noch mehr Wert zu schaffen. 

4. Abwechslung in die Diskussionen bringen

Kombinieren Sie verschiedene Medientypen und -formate, um Ihr LMS-Forum frisch und ansprechend zu halten. Binden Sie Video, Audio, Szenarien, Gamification, Fallstudien, Bilder, Umfragen und andere Tools ein, um Ihre Lernenden zu fesseln.

5. Benoten Sie Ihre Lernenden

Formalisieren Sie Ihre Erwartungen an das Forum, indem Sie Ihre Lernenden benoten und damit ein Wettbewerbselement einführen. Dies könnte durch die direkte Bewertung der Beiträge Ihrer Lernenden geschehen. Alternativ können Sie einen Zeitplan für die Beiträge oder eine Mindestanzahl von Beiträgen festlegen, die Ihre Lernenden erreichen müssen.

6. Kleinere Gemeinschaften schaffen

Bieten Sie kleineren Gruppen ein Forum für den Gedankenaustausch über ihre Spezialgebiete, Software und andere Nischen. Dies ist gut geeignet, um detaillierte Diskussionen anzuregen, und könnte auch diejenigen zur Teilnahme ermutigen, die sich nicht an größeren Diskussionen beteiligen wollen. UDG Healthcare nutzte die Funktion " Arbeitsbereiche" vonTotara Engage, um Diskussionsbereiche für Mitarbeiter mit gemeinsamen beruflichen Interessen zu schaffen.

7. Foren nützlich machen

Schaffen Sie eine Kultur, in der Ihre Lernenden wissen, dass ein Forum nicht nur ein Ort für Diskussionen unter Gleichgesinnten ist, sondern auch ein Ort, an den sie sich wenden können, um Führung, Rat und Unterstützung zu erhalten. Die Association of Corporate Treasurers nutzt Foren, um Diskussionen zwischen Tutoren und Lernenden, die für ACT-Qualifikationen lernen, zu ermöglichen.

Ähnlich verhält es sich, wenn Sie Ihr LMS als Nachrichtenzentrale nutzen - mit Dashboards, die die Nutzer über wichtige Informationen auf dem Laufenden halten -, dann steigt die Wahrscheinlichkeit, dass sich das Forum zu einem Brennpunkt der Unterhaltung entwickelt.

8. Über das obligatorische Lernen hinausgehen

Ein LMS, das mehr als nur obligatorisches Lernen bietet, erhöht das Engagement in allen Bereichen, auch in Ihrem LMS. Bieten Sie Self-Service-Lernangebote an, die Ihren Nutzern die Möglichkeit geben, sich mit ihren beruflichen Interessen und anderen Lerninhalten zu beschäftigen, die sie begeistern.

Steigern Sie das Engagement in Ihren LMS-Foren

Um mit der Umsetzung dieser Tipps zu beginnen oder die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Organisation zu besprechen, füllen Sie einfach das unten stehende Formular aus, und wir werden uns in Kürze bei Ihnen melden.

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